REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

AI Act już obowiązuje. Za niektóre zastosowania sztucznej inteligencji grożą milionowe kary

Michał Kaźmierczak
Michał Kaźmierczak
Wydawca, dziennikarz i komentator polityczny, pasjonat technologii
Osoba pracująca przy komputerze stacjonarnym z otwartym oknem ChatGPT na ekranie. Zdjęcie ilustruje korzystanie ze sztucznej inteligencji i chatbotów AI w codziennej pracy biurowej.
Osoba pracująca przy komputerze stacjonarnym z otwartym oknem ChatGPT na ekranie. Zdjęcie ilustruje korzystanie ze sztucznej inteligencji i chatbotów AI w codziennej pracy biurowej.
Gazeta Prawna/Zdjęcie poglądowe
GazetaPrawna.pl

REKLAMA

REKLAMA

Unijne przepisy dotyczące sztucznej inteligencji przestają być jedynie planem legislacyjnym. AI Act, czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689, jest stopniowo wdrażane we wszystkich państwach członkowskich. Część regulacji obowiązuje już od lutego 2025 r., kolejne weszły w życie w sierpniu ubiegłego roku, a od 2 sierpnia 2026 r. zacznie obowiązywać większość przepisów mających bezpośredni wpływ na przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz podmioty wykorzystujące sztuczną inteligencję w działalności operacyjnej. Naruszenie nowych wymogów może skutkować karami sięgającymi nawet 35 mln euro lub 7 proc. globalnego rocznego obrotu przedsiębiorstwa.

rozwiń >

AI Act jest pierwszą na świecie kompleksową regulacją dotyczącą sztucznej inteligencji. Komisja Europejska przyjęła model oparty na ocenie ryzyka, uznając, że nie wszystkie systemy AI stwarzają takie samo zagrożenie dla obywateli i gospodarki.

REKLAMA

REKLAMA

Z perspektywy prawa kluczowe znaczenie ma podział systemów na cztery grupy: systemy niedopuszczalne, systemy wysokiego ryzyka, systemy objęte obowiązkami przejrzystości oraz rozwiązania minimalnego ryzyka.

Od klasyfikacji konkretnego rozwiązania zależy zakres obowiązków, które musi spełnić dostawca, producent lub użytkownik systemu AI.

Niektóre zastosowania sztucznej inteligencji są już zakazane

Od 2 lutego 2025 r. obowiązują przepisy zakazujące stosowania określonych praktyk uznanych przez Unię Europejską za szczególnie niebezpieczne.

REKLAMA

Zakazane zostały między innymi:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • społeczny scoring obywateli,
  • manipulowanie zachowaniem użytkowników przy wykorzystaniu AI,
  • wykorzystywanie szczególnej podatności określonych grup osób,
  • masowe tworzenie baz danych twarzy poprzez pobieranie zdjęć z internetu lub monitoringu,
  • rozpoznawanie emocji w szkołach i miejscach pracy,
  • niektóre formy zdalnej identyfikacji biometrycznej w przestrzeni publicznej,
  • systemy przewidujące prawdopodobieństwo popełnienia przestępstwa wyłącznie na podstawie profilowania osoby.

Przedsiębiorcy wykorzystujący technologie biometryczne lub zaawansowane systemy analityczne powinni więc zweryfikować, czy stosowane rozwiązania nie wchodzą obecnie w zakres zakazanych praktyk.

Największe obowiązki dotyczą systemów wysokiego ryzyka

Najbardziej rozbudowane wymogi prawne dotyczą systemów wysokiego ryzyka.

Do tej grupy zaliczono między innymi rozwiązania wykorzystywane przy:

  • rekrutacji pracowników,
  • selekcji kandydatów na stanowiska pracy,
  • ocenie zdolności kredytowej,
  • podejmowaniu decyzji dotyczących dostępu do edukacji,
  • funkcjonowaniu infrastruktury krytycznej,
  • procedurach migracyjnych i azylowych,
  • części zastosowań medycznych,
  • działaniach wymiaru sprawiedliwości.

Dostawcy takich systemów będą zobowiązani do wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem, prowadzenia dokumentacji technicznej, monitorowania działania systemów, zapewnienia wysokiej jakości danych treningowych oraz zagwarantowania skutecznego nadzoru człowieka nad funkcjonowaniem algorytmów.

W praktyce oznacza to konieczność przygotowania nowych procedur compliance, audytów technologicznych oraz wewnętrznych mechanizmów kontroli.

Chatboty i generatywna AI także pod nadzorem

Przepisy obejmują również popularne chatboty oraz modele AI ogólnego przeznaczenia (GPAI), które stanowią podstawę współczesnych systemów generatywnych.

W wielu przypadkach użytkownik musi zostać poinformowany, że komunikuje się z systemem sztucznej inteligencji. Obowiązki dotyczą również oznaczania deepfake'ów oraz części treści generowanych przez AI.

Dostawcy zaawansowanych modeli muszą ponadto spełniać wymagania związane z przejrzystością działania, dokumentacją techniczną oraz przestrzeganiem praw autorskich.

Kary mogą być wyższe niż w RODO

Jednym z najważniejszych elementów AI Act jest rozbudowany system sankcji administracyjnych.

Najwyższe kary przewidziano za stosowanie zakazanych praktyk AI. W takim przypadku organ nadzorczy może nałożyć sankcję wynoszącą do 35 mln euro lub do 7 proc. całkowitego światowego rocznego obrotu przedsiębiorstwa.

Za naruszenie obowiązków dotyczących systemów wysokiego ryzyka grozi kara do 15 mln euro lub do 3 proc. globalnego rocznego obrotu.

Z kolei przekazywanie nieprawdziwych informacji organom nadzoru może skutkować sankcją do 7,5 mln euro lub do 1 proc. rocznego światowego obrotu.

Dla dużych podmiotów technologicznych oraz międzynarodowych grup kapitałowych mogą to być kary liczone w setkach milionów euro.

Sierpień 2026 r. będzie kluczowy dla przedsiębiorców

Choć część regulacji już obowiązuje, najważniejsze zmiany dopiero nadchodzą.

2 sierpnia 2026 r. zacznie obowiązywać większość przepisów AI Act, w tym regulacje dotyczące systemów wysokiego ryzyka wymienionych w Załączniku III rozporządzenia oraz obowiązki przejrzystości.

To właśnie ten termin powinien być obecnie najważniejszym punktem odniesienia dla przedsiębiorców wykorzystujących sztuczną inteligencję w działalności biznesowej.

Pełne wdrożenie AI Act nastąpi w 2027 roku

Proces implementacji zakończy się 2 sierpnia 2027 r.

W tym terminie zaczną obowiązywać przepisy dotyczące systemów wysokiego ryzyka stanowiących część produktów objętych odrębnymi regulacjami sektorowymi Unii Europejskiej.

Dotyczy to między innymi:

  • urządzeń medycznych,
  • maszyn przemysłowych,
  • pojazdów,
  • innych produktów podlegających procedurom certyfikacyjnym UE.

Oznacza to, że od sierpnia 2027 r. AI Act będzie stosowany w pełnym zakresie na terenie całej Unii Europejskiej.

Q&A – AI Act w praktyce

Czy AI Act już obowiązuje?

Tak. Pierwsze przepisy obowiązują od 2 lutego 2025 r. Kolejne etapy wdrażania są realizowane sukcesywnie do sierpnia 2027 r.

Kogo dotyczą nowe regulacje?

Przede wszystkim dostawców systemów AI, producentów oprogramowania, firmy wykorzystujące sztuczną inteligencję, instytucje publiczne oraz podmioty wdrażające rozwiązania wysokiego ryzyka.

Czy każda firma korzystająca z AI podlega AI Act?

Nie. Zakres obowiązków zależy od rodzaju wykorzystywanego systemu oraz poziomu ryzyka przypisanego do konkretnego zastosowania.

Jakie są najwyższe kary przewidziane przez AI Act?

Do 35 mln euro lub do 7 proc. całkowitego światowego rocznego obrotu przedsiębiorstwa za stosowanie zakazanych praktyk AI.

Czy chatboty są legalne?

Tak. AI Act nie zakazuje chatbotów, ale nakłada obowiązki informacyjne oraz wymogi przejrzystości wobec części systemów.

Czy AI Act obejmuje ChatGPT i podobne modele?

Tak. Modele AI ogólnego przeznaczenia (GPAI) zostały objęte odrębnymi obowiązkami dotyczącymi przejrzystości, dokumentacji oraz zarządzania ryzykiem.

Kiedy firmy powinny przygotować się do nowych obowiązków?

Najpóźniej przed 2 sierpnia 2026 r., kiedy zacznie obowiązywać większość przepisów mających bezpośredni wpływ na działalność przedsiębiorców.

Czy AI Act jest podobny do RODO?

Pod pewnymi względami tak. Oba akty prawne wprowadzają system wysokich kar administracyjnych, obowiązki dokumentacyjne oraz wymogi dotyczące zarządzania ryzykiem. AI Act koncentruje się jednak na sztucznej inteligencji, a nie na ochronie danych osobowych.

Źródła: Komisja Europejska, AI Act Service Desk, European Digital Strategy, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja (AI)
AI Act już obowiązuje. Za niektóre zastosowania sztucznej inteligencji grożą milionowe kary

Unijne przepisy dotyczące sztucznej inteligencji przestają być jedynie planem legislacyjnym. AI Act, czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689, jest stopniowo wdrażane we wszystkich państwach członkowskich. Część regulacji obowiązuje już od lutego 2025 r., kolejne weszły w życie w sierpniu ubiegłego roku, a od 2 sierpnia 2026 r. zacznie obowiązywać większość przepisów mających bezpośredni wpływ na przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz podmioty wykorzystujące sztuczną inteligencję w działalności operacyjnej. Naruszenie nowych wymogów może skutkować karami sięgającymi nawet 35 mln euro lub 7 proc. globalnego rocznego obrotu przedsiębiorstwa.

Sama obsługa AI to za mało, by utrzymać się na rynku pracy. Trzeba jeszcze umieć ją efektywnie i krytycznie zastosować

Jeszcze niedawno umiejętność korzystania z narzędzi AI była postrzegana jako przewaga konkurencyjna. Dziś coraz częściej staje się standardem. O wartości pracownika nie decyduje już wyłącznie sprawność w obsłudze technologii, ale zdolność do krytycznej oceny wyników, rozumienia kontekstu i przekładania ich na realne decyzje biznesowe.

Google w 2026 r. zniszczył największy mit o AI i SEO. Ekspert opisujący prawdziwy case wygrywa z tysiącem stron przesyconych słowami kluczowymi

Od kiedy ChatGPT stał się globalnym fenomenem, armia samozwańczych ekspertów próbuje przekonać biznes, że widoczność w AI zależy od wdrażania nowych, skomplikowanych i niemal ezoterycznych technik optymalizacji. Google właśnie zweryfikował tę narrację. Koncern opublikował dokument, z którego jasno wynika, że w świecie sztucznej inteligencji sprawdza się to samo, co w klasycznym SEO: wartościowe treści, przejrzysta struktura informacji i techniczna sprawność serwisu.

AI też musi być odpowiedzialna. Co sztuczna inteligencja ma wspólnego z ESG?

ESG już dawno przestało być hasłem zastrzeżonym dla dużych spółek i działów sustainability. Dr Marcin Huczkowski, partner w kancelarii Fieldfisher Poland, wyjaśnia, dlaczego wdrażając AI nie można pominąć pytań o ślad węglowy, uprzedzenia zakodowane w algorytmach, odpowiedzialność za błędną poradę prawną czy prawa pracowników dotkniętych automatyzacją. I pokazuje, że te tematy mają już bardzo konkretny wymiar prawny.

REKLAMA

AI w biznesie – praktyczne zastosowania w księgowości, kadrach i innych działach firmy

Sztuczna inteligencja coraz mocniej wchodzi do firmowej codzienności. Już nie tylko wspiera pisanie tekstów czy analizę danych, ale realnie usprawnia obieg dokumentów i całe procesy biznesowe. Narzędzia takie jak np. AMODIT Copilot, AskAI i AI OCR pomagają automatyzować zadania w finansach, HR, prawie, zakupach i IT, odciążając zespoły i przyspieszając pracę organizacji.

AI wychodzi już z centrów danych. Roboty z neuromorficznymi chipami odbierają bodźce w czasie rzeczywistym jak ludzki mózg i zmysły

Do 2028 r. globalne wydatki na infrastrukturę brzegową mają wzrosnąć z 261 mld do 380 mld dolarów, co jest konsekwencją zwiększającego się zapotrzebowania na inteligentne i energooszczędne rozwiązania do przetwarzania danych. Pomocne w zaspokojeniu tego wyzwania może być neuromorficzne podejście do obliczeń, które zaczyna „wypychać” sztuczną inteligencję poza centra danych, umożliwiając działanie jej mechanizmów bliżej źródeł informacji. Znajduje ono już zastosowanie w robotyce, medycynie, modelowaniu klimatu czy cyberbezpieczeństwie. Jednak, jak wskazują eksperci Vertiv, za rozwojem takich rozwiązań wciąż nie nadąża infrastruktura (zarówno sprzętowa, jak i programowa) potrzebna do ich wdrażania na większą skalę.

AI w rekrutacji pod szczególnym nadzorem. HR musi uważać na nowe przepisy UE

Sztuczna inteligencja weszła do rekrutacji szybciej niż większość firm zdążyła przygotować zasady jej używania. Najpierw były proste narzędzia do sortowania aplikacji. Potem systemy, które analizują CV, porównują kandydatów, sugerują shortlisty albo pomagają ocenić dopasowanie do stanowiska. Dziś w wielu organizacjach AI działa już nie jako ciekawostka, ale jako element codziennej pracy HR. I właśnie dlatego rekrutacja jest jednym z tych obszarów, na które AI Act patrzy szczególnie uważnie.

Rewolucja w prawie AI! Firmy używające AI muszą się dostosować.

Długo oczekiwany projekt przepisów o systemach sztucznej inteligencji trafi wkrótce pod obrady Rady Ministrów. Tak powiedział Infor.pl Sekretarz Stanu w Ministerstwie Cyfryzacji. Nastąpiła zatem długo wyczekiwana zmiana w harmonogramie legislacyjnym i w końcu projekt opuścił Ministerstwo Cyfryzacji.

REKLAMA

Test sztucznej inteligencji. Wiadomo, jak wypadły polskie modele AI

W pierwszym „polskim” teście dużych modeli językowych krajowe systemy AI, Bielik i PLLuM wypadły znacznie gorzej od globalnych narzędzi.

Prywatność i wizerunek a AI. Jak chronić dane w czasach nowych technologii?

Rozwój cyfrowy niesie za sobą szereg wyzwań związanych z ochroną naszych danych. Z czym wiąże się nieuprawnione wykorzystanie wizerunku? Jakie praktyczne problemy może stwarzać dla prywatności rozwój sztucznej inteligencji?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA