REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sztuczna inteligencja – AI zaczyna być użytecznym pomocnikiem pracowników na coraz większej liczbie stanowisk pracy

Sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy, teraz już jest wsparciem dla co dziesiątego pracownika
Sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy, teraz już jest wsparciem dla co dziesiątego pracownika
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Sztuczna inteligencja automatyzuje procesy, odciąża z rutynowych obowiązków i pomaga w kreatywnych zadaniach. Pracownicy uwolnieni z potrzeby wykonywania czasochłonnych, nudnych i powtarzalnych czynności mają więcej czasu na myślenie koncepcyjne i kreację.

Sztuczna inteligencja staje się nieodłącznym elementem nowoczesnych firm, pomagając osiągać lepsze wyniki w kluczowych obszarach działalności.

REKLAMA

REKLAMA

Już co ósmy pracownik ma wsparcie AI – sztucznej inteligencji

Według badań Personnel Service tylko 13% Polaków korzysta na co dzień z AI, ale liczba ta będzie rosła.
16% pracowników jest świadomych, że AI może zastąpić część ich zadań, a 10% uważa, że będzie istotnym wsparciem w codziennej pracy.

Obecnie jedynie co dziesiąty Polak regularnie używa AI w pracy, ale ta liczba będzie rosła wraz z rozwojem technologii. Jak pokazuje raport BUZZCenter "Power of AI", firmy dostrzegają w sztucznej inteligencji głównie oszczędność czasu (52%), automatyzację procesów (33%) oraz obniżenie kosztów (27%). Dzięki temu możemy realizować zadania szybciej i efektywniej, co znacząco podnosi jakość pracy. 

Jak wyjaśnia Personnel Service, sztuczna inteligencja aktualnie wykorzystywana jest głównie do analizy informacji, wspiera firmy w przetwarzaniu ogromnych zbiorów danych, co czyni ją niezastąpionym narzędziem w optymalizacji operacji i ułatwianiu komunikacji.

REKLAMA

– To jednak nie wyczerpuje pełnej listy zastosowań tej technologii. Przeanalizowaliśmy raport Filtered Technologies 2024 „100 zastosowań generatywnej AI”, aby zidentyfikować najczęściej wykorzystywane obszary wsparcia sztucznej inteligencji w środowisku zawodowym – mówi Krzysztof Inglot.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Sztuczna inteligencja: kreatywne wsparcie burzy mózgów

Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji zmieniają tradycyjne podejście do burzy mózgów, wspierając kreatywność ludzką dzięki inteligencji maszynowej.
GenAI analizuje ogromne ilości danych, wykrywa wzorce i dostarcza innowacyjnych pomysłów, które mogłyby nie przyjść do głowy samym uczestnikom.
Integracja AI w proces burzy mózgów pozwala na lepsze zarządzanie ideami, co oszczędza czas i zwiększa efektywność pracy zespołów kreatywnych. Nawet w codziennej pracy, narzędzia te mogą wspomóc indywidualnych pracowników, dostarczając nowe perspektywy i usprawniając generowanie kreatywnych rozwiązań.

GenAI zrewolucjonizowała proces tłumaczenia, oferując natychmiastowe, precyzyjne konwersje między językami dzięki modelom opartym na głębokim uczeniu.
Narzędzia te znacząco poprawiają komunikację międzykulturową, automatycznie rozumiejąc kontekst i niuanse językowe.
Dzięki temu firmy mogą łatwiej wejść na nowe rynki i usprawnić operacje, eliminując bariery językowe. Ułatwia to także dostęp do informacji w różnych językach, co przyczynia się do globalizacji działań. W codziennej pracy pomaga to również osobom pracującym w wielojęzycznych środowiskach, ułatwiając dostęp do zagranicznych informacji oraz poprawiając współpracę między zespołami z różnych krajów.

AI wsparcie dla programistów: naprawi i wygeneruje kod

Sztuczna inteligencja staje się nieocenionym narzędziem dla programistów. Pomaga nie tylko w naprawie kodu, automatycznie identyfikując błędy i sugerując poprawki, ale także w generowaniu nowych fragmentów kodu do wykonywania powtarzalnych zadań.
Dzięki temu proces tworzenia oprogramowania staje się bardziej efektywny, a programiści mogą skupić się na bardziej złożonych problemach, pozostawiając rutynowe zadania systemom automatycznym. W efekcie AI przyspiesza proces tworzenia kodu, poprawia jego jakość i zwiększa ogólną wydajność projektów.

Przedsiębiorcom i startupom AI oferuje cenne wsparcie w badaniach rynkowych, tworzeniu planów biznesowych oraz analizie ryzyka.
Algorytmy AI mogą przewidywać trendy rynkowe, identyfikować wyzwania i dostarczać strategie oparte na danych, które wspomagają rozwój firmy. AI pozwala również przewidywać wyniki finansowe oraz optymalizować działania operacyjne, dając przedsiębiorcom więcej czasu na innowacje i strategiczne decyzje. Nawet mniejszym firmom AI może pomagać w codziennych zadaniach administracyjnych, takich jak zarządzanie zasobami czy optymalizacja kosztów operacyjnych.

Jak AI wspiera tworzenie treści

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje proces tworzenia treści, wspierając autorów na każdym etapie – od generowania pomysłów po edycję.
AI może sugerować poprawki w zakresie gramatyki, struktury i stylu, co usprawnia cały proces pisania. Narzędzia te oceniają również efektywność treści, oferując alternatywne rozwiązania poprawiające czytelność i zaangażowanie odbiorców.
W erze marketingu treści, kiedy firmy coraz bardziej polegają na komunikacji z klientami, AI staje się nieocenionym wsparciem w tworzeniu wysokiej jakości materiałów. W codziennej pracy, AI może wspierać copywriterów i twórców treści, automatyzując czasochłonne zadania, takie jak edytowanie czy optymalizacja pod kątem SEO, co pozwala im skupić się na bardziej kreatywnych aspektach pracy.

– Sztuczna intel igencja coraz mocniej wpływa na transformację rynku pracy i gospodarki. Automatyzacja procesów nie tylko redukuje czas realizacji kluczowych zadań, ale również obniża koszty operacyjne, co przyczynia się do znaczącej poprawy wydajności w wielu sektorach – podkreśla Krzysztof Inglot.

– Zgodnie z raportem PwC „Global AI Jobs Barometer 2024”, sektory, które szeroko wykorzystują AI, odnotowały niemal pięciokrotny wzrost produktywności w porównaniu do branż, gdzie AI nie jest stosowana. Oczywiście, AI przyczynia się do zmian i przetasowań na rynku pracy, jednak według danych liczba miejsc pracy w zawodach, w których AI znajduje szerokie zastosowanie, choć rośnie średnio o 27% wolniej, to jednak nadal rośnie – dodaje ekspert z Personnel Service.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja (AI)
Publikujesz zdjęcia dziecka w internecie? Prezes UODO ostrzega przed deepfake'ami i kradzieżą tożsamości [Gość INFOR.PL]

Pierwszy medal, świadectwo z czerwonym paskiem, zwycięstwo w zawodach czy udany występ na szkolnej akademii. Duma rodziców jest zrozumiała. Coraz częściej jednak radość z sukcesów dzieci kończy się publikacją zdjęć w mediach społecznościowych. Problem w tym, że raz opublikowany wizerunek zostaje w internecie na zawsze, a jego dalszego wykorzystania nikt nie jest w stanie kontrolować.

Shadow AI: co może się stać, gdy sztuczna inteligencja wie za dużo o firmie. Ryzyka braku kontroli stosowania narzędzi AI przez pracowników

Okazuje się, że coraz więcej pracowników używa aplikacji wykorzystujących sztuczną inteligencję (AI), które funkcjonują poza wiedzą i kontrolą działów IT oraz systemów cyberbezpieczeństwa. Tak powstaje zjawisko shadow AI, czyli stosowania narzędzi sztucznej inteligencji bez zgody lub świadomości przedsiębiorstwa. Skala problemu staje się wyraźnie widoczna. Według badania Komprise IT Survey: AI, Data & Enterprise Risk, 2025 - już 43 proc. dużych przedsiębiorstw odnotowało przypadki ujawnienia danych firmowych lub osobowych w rozwiązaniach sztucznej inteligencji. Dodatkowo 90 proc. liderów IT obawia się ryzyka, jakie niesie nieautoryzowane korzystanie z AI.

Odpowiedzialność przedsiębiorcy za wdrożenie narzędzi AI w organizacji - ryzyka prawne, kontraktowe i compliance

AI Act nie jest w mojej ocenie kolejnym ,,problemem”, a okazją na uporządkowanie struktur i profesjonalizację swojego przedsiębiorstwa. Dlatego postaram się dzisiaj wyjaśnić kilka istotnych zmian z punktu widzenia biznesu i wdrożenia AI w firmie w kontekście rozporządzenia wchodzącego w życie 2 sierpnia 2026 r.

Jak rozpoznać obraz stworzony przez AI? Naukowcy podpowiadają

Liczenie palców i wypatrywanie krzywych kolczyków przestało działać – współczesne generatory obrazów wyeliminowały najbardziej oczywiste błędy. Międzynarodowy zespół kierowany przez badaczy z Australian National University pokazał jednak, że człowieka można wytrenować w rozpoznawaniu twarzy wygenerowanych przez AI. W badaniu wystarczył trening krótszy niż godzina, oparty na sześciu globalnych cechach, na które trzeba zwrócić uwagę.

REKLAMA

AI wkracza do gabinetów lekarskich. To zmieni leczenie milionów Polaków [GOŚĆ INFOR.PL]

Polska ochrona zdrowia stoi u progu największej cyfrowej zmiany od lat. Elektroniczna karta pacjenta, systemy wspierane przez AI, automatyczne opisy badań, e-konsylia i zintegrowane dane medyczne mają nie tylko usprawnić pracę lekarzy, ale przede wszystkim skrócić czas diagnozy i poprawić bezpieczeństwo pacjentów. Eksperci podkreślają, że sztuczna inteligencja pozostanie narzędziem wspomagającym.

5 przykładów wdrożenia AI w firmach. Jak stosować sztuczną inteligencję w biznesie zgodnie z prawem i gdzie można uzyskać najszybsze efekty

AI w firmie to już nie wybór – to konieczność. Sztuczna inteligencja coraz szybciej staje się elementem codziennego funkcjonowania przedsiębiorstw. Firmy wykorzystują ją do obsługi klientów, automatyzacji procesów, marketingu, sprzedaży oraz analizy danych. Jednocześnie od 2024 roku przedsiębiorcy działają w nowym otoczeniu regulacyjnym związanym z wejściem w życie unijnego AI Act, który nakłada na organizacje konkretne obowiązki dotyczące wykorzystania systemów AI. Praktyka pokazuje jednak, że największym wyzwaniem nie jest samo wdrożenie technologii. Organizacje, które osiągają najlepsze rezultaty, traktują sztuczną inteligencję jako element szerszej transformacji obejmującej strategię biznesową, procesy operacyjne, zarządzanie wiedzą, kompetencje pracowników i zgodność z przepisami. Przedsiębiorcy nie kupują dziś AI. Kupują wzrost sprzedaży, większą efektywność, lepsze wykorzystanie danych i przewagę konkurencyjną. Technologia jest jedynie narzędziem prowadzącym do tych celów.

AI Act już obowiązuje. Za niektóre zastosowania sztucznej inteligencji grożą milionowe kary

Unijne przepisy dotyczące sztucznej inteligencji przestają być jedynie planem legislacyjnym. AI Act, czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689, jest stopniowo wdrażane we wszystkich państwach członkowskich. Część regulacji obowiązuje już od lutego 2025 r., kolejne weszły w życie w sierpniu ubiegłego roku, a od 2 sierpnia 2026 r. zacznie obowiązywać większość przepisów mających bezpośredni wpływ na przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz podmioty wykorzystujące sztuczną inteligencję w działalności operacyjnej. Naruszenie nowych wymogów może skutkować karami sięgającymi nawet 35 mln euro lub 7 proc. globalnego rocznego obrotu przedsiębiorstwa.

Sama obsługa AI to za mało, by utrzymać się na rynku pracy. Trzeba jeszcze umieć ją efektywnie i krytycznie zastosować

Jeszcze niedawno umiejętność korzystania z narzędzi AI była postrzegana jako przewaga konkurencyjna. Dziś coraz częściej staje się standardem. O wartości pracownika nie decyduje już wyłącznie sprawność w obsłudze technologii, ale zdolność do krytycznej oceny wyników, rozumienia kontekstu i przekładania ich na realne decyzje biznesowe.

REKLAMA

Google w 2026 r. zniszczył największy mit o AI i SEO. Ekspert opisujący prawdziwy case wygrywa z tysiącem stron przesyconych słowami kluczowymi

Od kiedy ChatGPT stał się globalnym fenomenem, armia samozwańczych ekspertów próbuje przekonać biznes, że widoczność w AI zależy od wdrażania nowych, skomplikowanych i niemal ezoterycznych technik optymalizacji. Google właśnie zweryfikował tę narrację. Koncern opublikował dokument, z którego jasno wynika, że w świecie sztucznej inteligencji sprawdza się to samo, co w klasycznym SEO: wartościowe treści, przejrzysta struktura informacji i techniczna sprawność serwisu.

AI też musi być odpowiedzialna. Co sztuczna inteligencja ma wspólnego z ESG?

ESG już dawno przestało być hasłem zastrzeżonym dla dużych spółek i działów sustainability. Dr Marcin Huczkowski, partner w kancelarii Fieldfisher Poland, wyjaśnia, dlaczego wdrażając AI nie można pominąć pytań o ślad węglowy, uprzedzenia zakodowane w algorytmach, odpowiedzialność za błędną poradę prawną czy prawa pracowników dotkniętych automatyzacją. I pokazuje, że te tematy mają już bardzo konkretny wymiar prawny.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA