REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sztuczna inteligencja – AI zaczyna być użytecznym pomocnikiem pracowników na coraz większej liczbie stanowisk pracy

Sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy, teraz już jest wsparciem dla co dziesiątego pracownika
Sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy, teraz już jest wsparciem dla co dziesiątego pracownika
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Sztuczna inteligencja automatyzuje procesy, odciąża z rutynowych obowiązków i pomaga w kreatywnych zadaniach. Pracownicy uwolnieni z potrzeby wykonywania czasochłonnych, nudnych i powtarzalnych czynności mają więcej czasu na myślenie koncepcyjne i kreację.

Sztuczna inteligencja staje się nieodłącznym elementem nowoczesnych firm, pomagając osiągać lepsze wyniki w kluczowych obszarach działalności.

REKLAMA

REKLAMA

Już co ósmy pracownik ma wsparcie AI – sztucznej inteligencji

Według badań Personnel Service tylko 13% Polaków korzysta na co dzień z AI, ale liczba ta będzie rosła.
16% pracowników jest świadomych, że AI może zastąpić część ich zadań, a 10% uważa, że będzie istotnym wsparciem w codziennej pracy.

Obecnie jedynie co dziesiąty Polak regularnie używa AI w pracy, ale ta liczba będzie rosła wraz z rozwojem technologii. Jak pokazuje raport BUZZCenter "Power of AI", firmy dostrzegają w sztucznej inteligencji głównie oszczędność czasu (52%), automatyzację procesów (33%) oraz obniżenie kosztów (27%). Dzięki temu możemy realizować zadania szybciej i efektywniej, co znacząco podnosi jakość pracy. 

Jak wyjaśnia Personnel Service, sztuczna inteligencja aktualnie wykorzystywana jest głównie do analizy informacji, wspiera firmy w przetwarzaniu ogromnych zbiorów danych, co czyni ją niezastąpionym narzędziem w optymalizacji operacji i ułatwianiu komunikacji.

REKLAMA

– To jednak nie wyczerpuje pełnej listy zastosowań tej technologii. Przeanalizowaliśmy raport Filtered Technologies 2024 „100 zastosowań generatywnej AI”, aby zidentyfikować najczęściej wykorzystywane obszary wsparcia sztucznej inteligencji w środowisku zawodowym – mówi Krzysztof Inglot.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Sztuczna inteligencja: kreatywne wsparcie burzy mózgów

Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji zmieniają tradycyjne podejście do burzy mózgów, wspierając kreatywność ludzką dzięki inteligencji maszynowej.
GenAI analizuje ogromne ilości danych, wykrywa wzorce i dostarcza innowacyjnych pomysłów, które mogłyby nie przyjść do głowy samym uczestnikom.
Integracja AI w proces burzy mózgów pozwala na lepsze zarządzanie ideami, co oszczędza czas i zwiększa efektywność pracy zespołów kreatywnych. Nawet w codziennej pracy, narzędzia te mogą wspomóc indywidualnych pracowników, dostarczając nowe perspektywy i usprawniając generowanie kreatywnych rozwiązań.

GenAI zrewolucjonizowała proces tłumaczenia, oferując natychmiastowe, precyzyjne konwersje między językami dzięki modelom opartym na głębokim uczeniu.
Narzędzia te znacząco poprawiają komunikację międzykulturową, automatycznie rozumiejąc kontekst i niuanse językowe.
Dzięki temu firmy mogą łatwiej wejść na nowe rynki i usprawnić operacje, eliminując bariery językowe. Ułatwia to także dostęp do informacji w różnych językach, co przyczynia się do globalizacji działań. W codziennej pracy pomaga to również osobom pracującym w wielojęzycznych środowiskach, ułatwiając dostęp do zagranicznych informacji oraz poprawiając współpracę między zespołami z różnych krajów.

AI wsparcie dla programistów: naprawi i wygeneruje kod

Sztuczna inteligencja staje się nieocenionym narzędziem dla programistów. Pomaga nie tylko w naprawie kodu, automatycznie identyfikując błędy i sugerując poprawki, ale także w generowaniu nowych fragmentów kodu do wykonywania powtarzalnych zadań.
Dzięki temu proces tworzenia oprogramowania staje się bardziej efektywny, a programiści mogą skupić się na bardziej złożonych problemach, pozostawiając rutynowe zadania systemom automatycznym. W efekcie AI przyspiesza proces tworzenia kodu, poprawia jego jakość i zwiększa ogólną wydajność projektów.

Przedsiębiorcom i startupom AI oferuje cenne wsparcie w badaniach rynkowych, tworzeniu planów biznesowych oraz analizie ryzyka.
Algorytmy AI mogą przewidywać trendy rynkowe, identyfikować wyzwania i dostarczać strategie oparte na danych, które wspomagają rozwój firmy. AI pozwala również przewidywać wyniki finansowe oraz optymalizować działania operacyjne, dając przedsiębiorcom więcej czasu na innowacje i strategiczne decyzje. Nawet mniejszym firmom AI może pomagać w codziennych zadaniach administracyjnych, takich jak zarządzanie zasobami czy optymalizacja kosztów operacyjnych.

Jak AI wspiera tworzenie treści

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje proces tworzenia treści, wspierając autorów na każdym etapie – od generowania pomysłów po edycję.
AI może sugerować poprawki w zakresie gramatyki, struktury i stylu, co usprawnia cały proces pisania. Narzędzia te oceniają również efektywność treści, oferując alternatywne rozwiązania poprawiające czytelność i zaangażowanie odbiorców.
W erze marketingu treści, kiedy firmy coraz bardziej polegają na komunikacji z klientami, AI staje się nieocenionym wsparciem w tworzeniu wysokiej jakości materiałów. W codziennej pracy, AI może wspierać copywriterów i twórców treści, automatyzując czasochłonne zadania, takie jak edytowanie czy optymalizacja pod kątem SEO, co pozwala im skupić się na bardziej kreatywnych aspektach pracy.

– Sztuczna intel igencja coraz mocniej wpływa na transformację rynku pracy i gospodarki. Automatyzacja procesów nie tylko redukuje czas realizacji kluczowych zadań, ale również obniża koszty operacyjne, co przyczynia się do znaczącej poprawy wydajności w wielu sektorach – podkreśla Krzysztof Inglot.

– Zgodnie z raportem PwC „Global AI Jobs Barometer 2024”, sektory, które szeroko wykorzystują AI, odnotowały niemal pięciokrotny wzrost produktywności w porównaniu do branż, gdzie AI nie jest stosowana. Oczywiście, AI przyczynia się do zmian i przetasowań na rynku pracy, jednak według danych liczba miejsc pracy w zawodach, w których AI znajduje szerokie zastosowanie, choć rośnie średnio o 27% wolniej, to jednak nadal rośnie – dodaje ekspert z Personnel Service.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja (AI)
AI też musi być odpowiedzialna. Co sztuczna inteligencja ma wspólnego z ESG?

ESG już dawno przestało być hasłem zastrzeżonym dla dużych spółek i działów sustainability. Dr Marcin Huczkowski, partner w kancelarii Fieldfisher Poland, wyjaśnia, dlaczego wdrażając AI nie można pominąć pytań o ślad węglowy, uprzedzenia zakodowane w algorytmach, odpowiedzialność za błędną poradę prawną czy prawa pracowników dotkniętych automatyzacją. I pokazuje, że te tematy mają już bardzo konkretny wymiar prawny.

AI w biznesie – praktyczne zastosowania w księgowości, kadrach i innych działach firmy

Sztuczna inteligencja coraz mocniej wchodzi do firmowej codzienności. Już nie tylko wspiera pisanie tekstów czy analizę danych, ale realnie usprawnia obieg dokumentów i całe procesy biznesowe. Narzędzia takie jak np. AMODIT Copilot, AskAI i AI OCR pomagają automatyzować zadania w finansach, HR, prawie, zakupach i IT, odciążając zespoły i przyspieszając pracę organizacji.

AI wychodzi już z centrów danych. Roboty z neuromorficznymi chipami odbierają bodźce w czasie rzeczywistym jak ludzki mózg i zmysły

Do 2028 r. globalne wydatki na infrastrukturę brzegową mają wzrosnąć z 261 mld do 380 mld dolarów, co jest konsekwencją zwiększającego się zapotrzebowania na inteligentne i energooszczędne rozwiązania do przetwarzania danych. Pomocne w zaspokojeniu tego wyzwania może być neuromorficzne podejście do obliczeń, które zaczyna „wypychać” sztuczną inteligencję poza centra danych, umożliwiając działanie jej mechanizmów bliżej źródeł informacji. Znajduje ono już zastosowanie w robotyce, medycynie, modelowaniu klimatu czy cyberbezpieczeństwie. Jednak, jak wskazują eksperci Vertiv, za rozwojem takich rozwiązań wciąż nie nadąża infrastruktura (zarówno sprzętowa, jak i programowa) potrzebna do ich wdrażania na większą skalę.

AI w rekrutacji pod szczególnym nadzorem. HR musi uważać na nowe przepisy UE

Sztuczna inteligencja weszła do rekrutacji szybciej niż większość firm zdążyła przygotować zasady jej używania. Najpierw były proste narzędzia do sortowania aplikacji. Potem systemy, które analizują CV, porównują kandydatów, sugerują shortlisty albo pomagają ocenić dopasowanie do stanowiska. Dziś w wielu organizacjach AI działa już nie jako ciekawostka, ale jako element codziennej pracy HR. I właśnie dlatego rekrutacja jest jednym z tych obszarów, na które AI Act patrzy szczególnie uważnie.

REKLAMA

Rewolucja w prawie AI! Firmy używające AI muszą się dostosować.

Długo oczekiwany projekt przepisów o systemach sztucznej inteligencji trafi wkrótce pod obrady Rady Ministrów. Tak powiedział Infor.pl Sekretarz Stanu w Ministerstwie Cyfryzacji. Nastąpiła zatem długo wyczekiwana zmiana w harmonogramie legislacyjnym i w końcu projekt opuścił Ministerstwo Cyfryzacji.

Test sztucznej inteligencji. Wiadomo, jak wypadły polskie modele AI

W pierwszym „polskim” teście dużych modeli językowych krajowe systemy AI, Bielik i PLLuM wypadły znacznie gorzej od globalnych narzędzi.

Prywatność i wizerunek a AI. Jak chronić dane w czasach nowych technologii?

Rozwój cyfrowy niesie za sobą szereg wyzwań związanych z ochroną naszych danych. Z czym wiąże się nieuprawnione wykorzystanie wizerunku? Jakie praktyczne problemy może stwarzać dla prywatności rozwój sztucznej inteligencji?

Czy zasady zawarte w Konstytucji RP chronią jednostkę przed stosowaniem sztucznej inteligencji?

Wprowadzenie SI do dziedzin życia, ma możliwości poprawy bezpieczeństwa i jakości życia jednostki. Jednak istniejące ryzyko naruszenia prywatności i bezpieczeństwa danych osobowych, zmusza do zapewnienia zgodności z prawem, przejrzystości działania systemów AI oraz ochrony wrażliwych danych, takich jak dane biometryczne.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja w pismach procesowych: sąd wydał wyrok

W ostatnim czasie zapadł wyrok Sądu Pracy w Turynie z 6 września 2025 r., R.G.L. n. 1018/2025, który dotyczący wykorzystania sztucznej inteligencji przy sporządzaniu pism procesowych. To orzeczenie rzuca nowe światło na granice dopuszczalnego wsparcia technologicznego w praktyce prawniczej. Problem staje się coraz bardziej palący a przekroczenie granic dozwolonego użytku AI (Artificial Intelligence) może rodzić poważne konsekwencje. Pewnie z podobnego typu sprawami będziemy mieli niebawem do czynienia w polskich sądach.

Bezpłatny webinar: Automatyzacja finansów – AI i boty nie gryzą

Praktyczne scenariusze dla działów księgowych i finansowych. Sztuczna inteligencja i użycie botów symulujących pracę człowieka – to nie żadna futurystyka czy wstęp do masowych zwolnień. Istnieje cała masa powtarzalnych czynności, w których technologia może wyręczyć Waszych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA