REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prywatność i wizerunek a AI. Jak chronić dane w czasach nowych technologii?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Czy prawo chroni nasze dane w czasach AI?
Czy prawo chroni nasze dane w czasach AI?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rozwój cyfrowy niesie za sobą szereg wyzwań związanych z ochroną naszych danych. Z czym wiąże się nieuprawnione wykorzystanie wizerunku? Jakie praktyczne problemy może stwarzać dla prywatności rozwój sztucznej inteligencji?

Kluczowe zagadnienia analizowali uczestnicy konferencji zorganizowanej przez Urząd Ochrony Danych Osobowych i Uniwersytet Vizja.

REKLAMA

REKLAMA

Deepfake realnym zagrożeniem

Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zwracał uwagę na problem deepfake’ów. Jak podkreślał Prezes UODO, obecnie coraz trudniej jest odróżnić, kiedy mamy do czynienia z AI, a kiedy z prawdziwym wizerunkiem. Szczególnie niebezpieczne są sytuacje, gdy wizerunek i głos są wykorzystywane do oszustw, przykładowo do podszywania się pod inne osoby. Jak przypomniał Miroslaw Wróblewski, zdarzają się sytuacje, gdy osoby publiczne „namawiają” do zakupu usług finansowych albo inwestowania w określone produkty. Wprawdzie wielu z nas nie ulega tym technikom manipulacyjnym, ale są osoby, które dają się na to nabrać.

„To jest tematyka, która interesuje Urząd Ochrony Danych Osobowych, bo mamy co do tego pewność, że wizerunek, głos, kiedy pozwala na ustalenie tożsamości osoby, jest chroniony przepisami” - mówił Wróblewski.

Dzień Ochrony Danych Osobowych z Vizją/Źródło: UODO

Źródło zewnętrzne

Udostępnianie wizerunku w zgodzie z RODO

Paulina Dawidczyk, Dyrektor Departamentu Skarg Urzędu Ochrony Danych Osobowych, przypomniała, że ochrona wizerunku podlega różnym reżimom prawnym. Wizerunek jest zarówno dobrem osobistym, jak i daną osobową. Na jego wykorzystanie wymagana jest zgoda. RODO wskazuje elementy konieczne do tego, żeby taka zgoda była ważna. Chodzi tu o dobrowolne, konkretne, świadome i jednoznaczne okazanie woli, jakim osoba, której dane dotyczą w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, przyzwala na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych.

REKLAMA

„Za każdym razem analizując skargi, oprócz tego czy jest zgoda musimy także badać czy spełnia ona wszystkie warunki, które wskazane są w definicji z RODO” – argumentowała Paulina Dawidczyk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak poinformowała, urząd szczególną uwagę zwraca na ochronę danych i wizerunków małoletnich. Są to działania edukacyjne oraz kontrolne skierowane m.in. do szkół. Dawidczyk przypomniała też, że umieszczając zdjęcie w internecie, często udostępniamy ogromną ilość danych na nasz temat.

Dzień Ochrony Danych Osobowych z Vizją/Źródło: UODO

Źródło zewnętrzne

Co z prywatnością w dobie sztucznej inteligencji?

O zagrożeniach naszej prywatności mówił też mecenas Maciej Gawroński z kancelarii GP Partners (TBC). Zdaniem radcy prawnego w praktyce prawo do zapomnienia w internecie jest trudne do zrealizowania. A sztuczna inteligencja wie o nas niekiedy więcej niż my sami. Maciej Gawroński zwrócił również uwagę na trudności w samym stosowaniu przepisów przez organy, w tym sądy. W szczególności dotyczy to art. 82 RODO, który przewiduje przyznanie odszkodowania za naruszenie przepisów o ochronie prywatności.

Ochrona na co dzień

Praktyczne aspekty tej ochrony były tematem debaty eksperckiej, którą prowadził Jakub Groszkowski, radca w UODO. Anna Maria Malinowska-Biała z Ministerstwa Cyfryzacji przypomniała o aplikacji mOchrona, którą rodzice mogą zainstalować na smartfonach swoich dzieci, sparować i dzięki temu widzieć aktywność dzieci w internecie.

Sławomir Jagieła, Dyrektor Kolegium Kształcenia Podyplomowego Uniwersytetu Vizja podkreślił, że technologia powinna nas wspierać, a nie wyręczać. Musimy zatem zwracać uwagę na to, by nie oduczyła nas myślenia.

Dzień Ochrony Danych Osobowych z Vizją/Źródło: UODO

Źródło zewnętrzne

O wydarzeniu

Konferencja „Dzień Ochrony Danych Osobowych z Vizją” odbyła się 12 marca 2026 r. i była częścią tegorocznego Międzynarodowego Dnia Ochrony Danych Osobowych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja (AI)
AI też musi być odpowiedzialna. Co sztuczna inteligencja ma wspólnego z ESG?

ESG już dawno przestało być hasłem zastrzeżonym dla dużych spółek i działów sustainability. Dr Marcin Huczkowski, partner w kancelarii Fieldfisher Poland, wyjaśnia, dlaczego wdrażając AI nie można pominąć pytań o ślad węglowy, uprzedzenia zakodowane w algorytmach, odpowiedzialność za błędną poradę prawną czy prawa pracowników dotkniętych automatyzacją. I pokazuje, że te tematy mają już bardzo konkretny wymiar prawny.

AI w biznesie – praktyczne zastosowania w księgowości, kadrach i innych działach firmy

Sztuczna inteligencja coraz mocniej wchodzi do firmowej codzienności. Już nie tylko wspiera pisanie tekstów czy analizę danych, ale realnie usprawnia obieg dokumentów i całe procesy biznesowe. Narzędzia takie jak np. AMODIT Copilot, AskAI i AI OCR pomagają automatyzować zadania w finansach, HR, prawie, zakupach i IT, odciążając zespoły i przyspieszając pracę organizacji.

AI wychodzi już z centrów danych. Roboty z neuromorficznymi chipami odbierają bodźce w czasie rzeczywistym jak ludzki mózg i zmysły

Do 2028 r. globalne wydatki na infrastrukturę brzegową mają wzrosnąć z 261 mld do 380 mld dolarów, co jest konsekwencją zwiększającego się zapotrzebowania na inteligentne i energooszczędne rozwiązania do przetwarzania danych. Pomocne w zaspokojeniu tego wyzwania może być neuromorficzne podejście do obliczeń, które zaczyna „wypychać” sztuczną inteligencję poza centra danych, umożliwiając działanie jej mechanizmów bliżej źródeł informacji. Znajduje ono już zastosowanie w robotyce, medycynie, modelowaniu klimatu czy cyberbezpieczeństwie. Jednak, jak wskazują eksperci Vertiv, za rozwojem takich rozwiązań wciąż nie nadąża infrastruktura (zarówno sprzętowa, jak i programowa) potrzebna do ich wdrażania na większą skalę.

AI w rekrutacji pod szczególnym nadzorem. HR musi uważać na nowe przepisy UE

Sztuczna inteligencja weszła do rekrutacji szybciej niż większość firm zdążyła przygotować zasady jej używania. Najpierw były proste narzędzia do sortowania aplikacji. Potem systemy, które analizują CV, porównują kandydatów, sugerują shortlisty albo pomagają ocenić dopasowanie do stanowiska. Dziś w wielu organizacjach AI działa już nie jako ciekawostka, ale jako element codziennej pracy HR. I właśnie dlatego rekrutacja jest jednym z tych obszarów, na które AI Act patrzy szczególnie uważnie.

REKLAMA

Rewolucja w prawie AI! Firmy używające AI muszą się dostosować.

Długo oczekiwany projekt przepisów o systemach sztucznej inteligencji trafi wkrótce pod obrady Rady Ministrów. Tak powiedział Infor.pl Sekretarz Stanu w Ministerstwie Cyfryzacji. Nastąpiła zatem długo wyczekiwana zmiana w harmonogramie legislacyjnym i w końcu projekt opuścił Ministerstwo Cyfryzacji.

Test sztucznej inteligencji. Wiadomo, jak wypadły polskie modele AI

W pierwszym „polskim” teście dużych modeli językowych krajowe systemy AI, Bielik i PLLuM wypadły znacznie gorzej od globalnych narzędzi.

Prywatność i wizerunek a AI. Jak chronić dane w czasach nowych technologii?

Rozwój cyfrowy niesie za sobą szereg wyzwań związanych z ochroną naszych danych. Z czym wiąże się nieuprawnione wykorzystanie wizerunku? Jakie praktyczne problemy może stwarzać dla prywatności rozwój sztucznej inteligencji?

Czy zasady zawarte w Konstytucji RP chronią jednostkę przed stosowaniem sztucznej inteligencji?

Wprowadzenie SI do dziedzin życia, ma możliwości poprawy bezpieczeństwa i jakości życia jednostki. Jednak istniejące ryzyko naruszenia prywatności i bezpieczeństwa danych osobowych, zmusza do zapewnienia zgodności z prawem, przejrzystości działania systemów AI oraz ochrony wrażliwych danych, takich jak dane biometryczne.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja w pismach procesowych: sąd wydał wyrok

W ostatnim czasie zapadł wyrok Sądu Pracy w Turynie z 6 września 2025 r., R.G.L. n. 1018/2025, który dotyczący wykorzystania sztucznej inteligencji przy sporządzaniu pism procesowych. To orzeczenie rzuca nowe światło na granice dopuszczalnego wsparcia technologicznego w praktyce prawniczej. Problem staje się coraz bardziej palący a przekroczenie granic dozwolonego użytku AI (Artificial Intelligence) może rodzić poważne konsekwencje. Pewnie z podobnego typu sprawami będziemy mieli niebawem do czynienia w polskich sądach.

Bezpłatny webinar: Automatyzacja finansów – AI i boty nie gryzą

Praktyczne scenariusze dla działów księgowych i finansowych. Sztuczna inteligencja i użycie botów symulujących pracę człowieka – to nie żadna futurystyka czy wstęp do masowych zwolnień. Istnieje cała masa powtarzalnych czynności, w których technologia może wyręczyć Waszych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA