REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sztuczna inteligencja w nowoczesnym biznesie

Przedsiębiorca, twórca, właściciel i prezes wielu firm w Polsce i za granicą, ekspert w zarządzaniu, ceniona prelegentka na konferencjach ekonomicznych i medycznych, autorka tekstów biznesowych dla przedsiębiorców, inspiruje i doradza innym w prowadzeniu biznesu, zajmuje się także działalnością charytatywną, współautorka prac naukowych z dziedziny ochrony zdrowia, Dziekan Wydziału Medycznego Akademii Górnośląskiej im. Wojciecha Korfantego w Katowicach.
Beata Drzazga
Beata Drzazga
LIDIA SKUZA
Źródło zewnętrzne

REKLAMA

REKLAMA

W dobie cyfryzacji, sztuczna inteligencja (AI) staje się nieodłącznym elementem strategii biznesowych firm na całym świecie. Jej rola w zwiększaniu efektywności i produktywności zespołów jest nieoceniona. AI rewolucjonizuje codzienne operacje zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym.

Automatyzacja codziennych zadań

Jednym z głównych celów sztucznej inteligencji jest automatyzacja rutynowych i powtarzalnych zadań. Dzięki AI możliwe jest znaczne usprawnienie procesów, co prowadzi do oszczędności czasu i zmniejszenia liczby błędów wynikających z czynnika ludzkiego. Narzędzia oparte na AI pomagają zarządzać projektami, planować spotkania, monitorować wyniki oraz analizować dane w czasie rzeczywistym. To pozwala zespołom skupić się na bardziej złożonych i kreatywnych zadaniach, które wymagają ludzkiego wkładu. Na przykład, zautomatyzowane systemy mogą przetwarzać ogromne ilości danych w ułamku sekundy, identyfikując wzorce i trendy, które mogą umknąć ludzkiemu oku. Ponadto, AI może automatycznie przypisywać zadania odpowiednim członkom zespołu, na podstawie ich dostępności i umiejętności, co znacznie poprawia efektywność pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Poprawa komunikacji i koordynacji

AI ma również ogromny wpływ na poprawę komunikacji i koordynacji w zespołach. Dzięki zaawansowanym systemom przetwarzania języka naturalnego, komunikacja staje się bardziej efektywna i mniej podatna na błędy. Narzędzia te mogą automatycznie tłumaczyć wiadomości, dostosowywać ton komunikacji do odbiorcy oraz sugerować odpowiednie odpowiedzi. AI może analizować dane w czasie rzeczywistym, pomagając zespołom lepiej zrozumieć swoje priorytety i koordynować działania w sposób bardziej spójny. Na przykład, chatboty mogą obsługiwać rutynowe zapytania pracowników, odciążając tym samym zespoły HR i umożliwiając im skoncentrowanie się na bardziej strategicznych zadaniach. Dzięki AI, firmy mogą również lepiej zarządzać informacjami, eliminując zbędne bariery komunikacyjne i zapewniając, że wszyscy członkowie zespołu mają dostęp do najnowszych danych i informacji.

Zarządzanie czasem i obciążeniem pracy

Sztuczna inteligencja wspiera również zarządzanie czasem i obciążeniem pracy. Algorytmy AI mogą analizować dane, identyfikować najbardziej efektywne strategie zarządzania czasem oraz automatycznie przypisywać zadania, co pozwala na optymalizację pracy zespołów. 

Przykład

Na przykład, AI może przewidywać terminy zakończenia projektów na podstawie danych historycznych, co pozwala menedżerom lepiej planować zasoby i unikać opóźnień. Systemy oparte na AI mogą także monitorować poziom stresu i obciążenie pracą poszczególnych członków zespołu, sugerując przerwy lub przypisując mniej wymagające zadania, aby zapobiec wypaleniu zawodowemu. 

To prowadzi do lepszej organizacji i wyższej efektywności, co jest kluczowe w dynamicznym środowisku biznesowym.

REKLAMA

Wzrost konkurencyjności

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w biznesie może znacznie zwiększyć konkurencyjność firmy. AI pozwala na szybsze podejmowanie decyzji, analizę trendów oraz reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe. Dzięki temu firmy mogą lepiej dostosować się do dynamicznego środowiska biznesowego i utrzymać przewagę nad konkurencją. Na przykład, AI może analizować dane rynkowe w czasie rzeczywistym, identyfikując potencjalne szanse i zagrożenia, co pozwala firmom szybko reagować na zmiany i dostosowywać swoje strategie. Ponadto, AI może wspierać procesy innowacyjne, pomagając firmom rozwijać nowe produkty i usługi, które lepiej odpowiadają na potrzeby klientów. W ten sposób, firmy, które inwestują w AI, mogą zwiększyć swoją elastyczność i zdolność adaptacji, co jest kluczowe w dzisiejszym konkurencyjnym świecie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podsumowanie

Sztuczna inteligencja jest nieodzownym elementem nowoczesnego biznesu. Automatyzacja, poprawa komunikacji, zarządzanie czasem i wzrost konkurencyjności to tylko niektóre z korzyści, jakie AI może przynieść firmom. W dobie cyfryzacji, firmy, które skutecznie wykorzystują AI, mogą osiągnąć znaczące przewagi na rynku i rozwijać się w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Inwestowanie w technologie AI staje się nie tylko opcją, ale wręcz koniecznością dla tych, którzy chcą utrzymać swoją pozycję na rynku i ciągle się rozwijać.

Beata Drzazga
przedsiębiorca, twórca, filantrop, założyciel wielu firm w Polsce i za granicą: BetaMed S.A, Dono da Scheggia, Drzazga Clinic, Global Impact, Betamed International w Las Vegas, firmy w Miami i Hiszpanii. Ekspert w zarządzaniu, ceniona prelegentka na konferencjach ekonomicznych i medycznych, autorka tekstów biznesowych dla przedsiębiorców, inspiruje i doradza innym w prowadzeniu biznesu, zajmuje się także działalnością charytatywną, współautorka prac naukowych z dziedziny ochrony zdrowia, Dziekan Wydziału Medycznego Akademii Górnośląskiej im. Wojciecha Korfantego w Katowicach. Założyciel Beata Drzazga Foundation. 

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Sztuczna inteligencja (AI)
AI też musi być odpowiedzialna. Co sztuczna inteligencja ma wspólnego z ESG?

ESG już dawno przestało być hasłem zastrzeżonym dla dużych spółek i działów sustainability. Dr Marcin Huczkowski, partner w kancelarii Fieldfisher Poland, wyjaśnia, dlaczego wdrażając AI nie można pominąć pytań o ślad węglowy, uprzedzenia zakodowane w algorytmach, odpowiedzialność za błędną poradę prawną czy prawa pracowników dotkniętych automatyzacją. I pokazuje, że te tematy mają już bardzo konkretny wymiar prawny.

AI w biznesie – praktyczne zastosowania w księgowości, kadrach i innych działach firmy

Sztuczna inteligencja coraz mocniej wchodzi do firmowej codzienności. Już nie tylko wspiera pisanie tekstów czy analizę danych, ale realnie usprawnia obieg dokumentów i całe procesy biznesowe. Narzędzia takie jak np. AMODIT Copilot, AskAI i AI OCR pomagają automatyzować zadania w finansach, HR, prawie, zakupach i IT, odciążając zespoły i przyspieszając pracę organizacji.

AI wychodzi już z centrów danych. Roboty z neuromorficznymi chipami odbierają bodźce w czasie rzeczywistym jak ludzki mózg i zmysły

Do 2028 r. globalne wydatki na infrastrukturę brzegową mają wzrosnąć z 261 mld do 380 mld dolarów, co jest konsekwencją zwiększającego się zapotrzebowania na inteligentne i energooszczędne rozwiązania do przetwarzania danych. Pomocne w zaspokojeniu tego wyzwania może być neuromorficzne podejście do obliczeń, które zaczyna „wypychać” sztuczną inteligencję poza centra danych, umożliwiając działanie jej mechanizmów bliżej źródeł informacji. Znajduje ono już zastosowanie w robotyce, medycynie, modelowaniu klimatu czy cyberbezpieczeństwie. Jednak, jak wskazują eksperci Vertiv, za rozwojem takich rozwiązań wciąż nie nadąża infrastruktura (zarówno sprzętowa, jak i programowa) potrzebna do ich wdrażania na większą skalę.

AI w rekrutacji pod szczególnym nadzorem. HR musi uważać na nowe przepisy UE

Sztuczna inteligencja weszła do rekrutacji szybciej niż większość firm zdążyła przygotować zasady jej używania. Najpierw były proste narzędzia do sortowania aplikacji. Potem systemy, które analizują CV, porównują kandydatów, sugerują shortlisty albo pomagają ocenić dopasowanie do stanowiska. Dziś w wielu organizacjach AI działa już nie jako ciekawostka, ale jako element codziennej pracy HR. I właśnie dlatego rekrutacja jest jednym z tych obszarów, na które AI Act patrzy szczególnie uważnie.

REKLAMA

Rewolucja w prawie AI! Firmy używające AI muszą się dostosować.

Długo oczekiwany projekt przepisów o systemach sztucznej inteligencji trafi wkrótce pod obrady Rady Ministrów. Tak powiedział Infor.pl Sekretarz Stanu w Ministerstwie Cyfryzacji. Nastąpiła zatem długo wyczekiwana zmiana w harmonogramie legislacyjnym i w końcu projekt opuścił Ministerstwo Cyfryzacji.

Test sztucznej inteligencji. Wiadomo, jak wypadły polskie modele AI

W pierwszym „polskim” teście dużych modeli językowych krajowe systemy AI, Bielik i PLLuM wypadły znacznie gorzej od globalnych narzędzi.

Prywatność i wizerunek a AI. Jak chronić dane w czasach nowych technologii?

Rozwój cyfrowy niesie za sobą szereg wyzwań związanych z ochroną naszych danych. Z czym wiąże się nieuprawnione wykorzystanie wizerunku? Jakie praktyczne problemy może stwarzać dla prywatności rozwój sztucznej inteligencji?

Czy zasady zawarte w Konstytucji RP chronią jednostkę przed stosowaniem sztucznej inteligencji?

Wprowadzenie SI do dziedzin życia, ma możliwości poprawy bezpieczeństwa i jakości życia jednostki. Jednak istniejące ryzyko naruszenia prywatności i bezpieczeństwa danych osobowych, zmusza do zapewnienia zgodności z prawem, przejrzystości działania systemów AI oraz ochrony wrażliwych danych, takich jak dane biometryczne.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja w pismach procesowych: sąd wydał wyrok

W ostatnim czasie zapadł wyrok Sądu Pracy w Turynie z 6 września 2025 r., R.G.L. n. 1018/2025, który dotyczący wykorzystania sztucznej inteligencji przy sporządzaniu pism procesowych. To orzeczenie rzuca nowe światło na granice dopuszczalnego wsparcia technologicznego w praktyce prawniczej. Problem staje się coraz bardziej palący a przekroczenie granic dozwolonego użytku AI (Artificial Intelligence) może rodzić poważne konsekwencje. Pewnie z podobnego typu sprawami będziemy mieli niebawem do czynienia w polskich sądach.

Bezpłatny webinar: Automatyzacja finansów – AI i boty nie gryzą

Praktyczne scenariusze dla działów księgowych i finansowych. Sztuczna inteligencja i użycie botów symulujących pracę człowieka – to nie żadna futurystyka czy wstęp do masowych zwolnień. Istnieje cała masa powtarzalnych czynności, w których technologia może wyręczyć Waszych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA