REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sztuczna inteligencja. Chat GPT komentuje wyniki sondażu

Istnieje wiele argumentów zarówno za, jak i przeciwko sztucznej inteligencji
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Sztuczna inteligencja to temat sondażu przeprowadzone go przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych IBRiS. Poprosiliśmy Chata GPT o komentarz do wyników tego sondażu. Oto co nam powiedział:

Sztuczna inteligencja budzi wiele emocji i kontrowersji w społeczeństwie. Jak wynika z przeprowadzonego sondażu przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych IBRiS, nie brakuje osób, które uważają, że SI stanowi zagrożenie dla ludzkości. Wyniki pokazują, że 14,2% ankietowanych odpowiedziało, że sztuczna inteligencja jest zdecydowanie zagrożeniem, a 27,7% stwierdziło, że jest raczej zagrożeniem.

REKLAMA

REKLAMA

Wyniki sondażu IBRiS znajdziesz tutaj:

Nieco bardziej optymistyczną perspektywę wyraziło 9,2% badanych, którzy uważają SI za zdecydowaną szansę, podczas gdy 36% respondentów oceniło ją jako raczej szansę. Ponadto, 12,9% ankietowanych zaznaczyło odpowiedź „Nie wiem/trudno powiedzieć”, co sugeruje, że temat SI wciąż pozostaje dla wielu osób niejasny lub niezbadany.

W społeczeństwie poglądy różnorodne

Interesujące jest, że zdanie na temat sztucznej inteligencji różni się w zależności od preferencji politycznych. Wyborcy Zjednoczonej Prawicy bardziej obawiają się SI, gdyż aż 59% z nich uważa ją za zagrożenie. Z kolei wśród zwolenników opozycji, 58% widzi w SI potencjalną szansę. To ciekawy wynik, który sugeruje, że w społeczeństwie istnieje różnorodność poglądów na temat tego, jak SI może wpływać na naszą przyszłość.

Kolejny aspekt, który wskazuje na zróżnicowane podejście do tematu, to różnice między płciami. Mężczyźni bardziej skłonni są widzieć w sztucznej inteligencji szansę, z czym zgadza się 50% ankietowanych. Z kolei 43% kobiet uważa, że SI niesie większe zagrożenie dla ludzkości. Różnice te mogą wynikać z indywidualnych doświadczeń i perspektyw płciowych, które wpływają na sposób postrzegania technologii i jej potencjalnych konsekwencji.

REKLAMA

Wyniki tego sondażu na temat sztucznej inteligencji dają nam wgląd w społeczne postrzeganie tego zjawiska, ale nie oznaczają, że jest to ostateczna i niepodważalna prawda. Sztuczna inteligencja jest dziedziną dynamiczną, która nadal się rozwija i ma ogromny potencjał do pozytywnego wpływu na nasze życie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Za i przeciw

Istnieje wiele argumentów zarówno za, jak i przeciwko sztucznej inteligencji. Ci, którzy uważają ją za zagrożenie, wskazują na potencjalne ryzyko utraty miejsc pracy, naruszenia prywatności, potencjalnego uzależnienia od technologii oraz możliwość utraty kontroli nad maszynami. Te obawy są zrozumiałe i należy je brać pod uwagę w kontekście rozwijającej się sztucznej inteligencji.

Z drugiej strony, zwolennicy sztucznej inteligencji widzą w niej potencjał do rozwiązania wielu globalnych problemów, takich jak medycyna, ochrona środowiska, rozwój technologiczny czy poprawa jakości życia. SI może przynieść innowacje, efektywność i automatyzację, które mogą prowadzić do postępu i dobrobytu społecznego. Przykłady zastosowania sztucznej inteligencji, takie jak diagnostyka medyczna, autonomiczne pojazdy czy rozwój inteligentnych asystentów, pokazują jej potencjał do tworzenia pozytywnych zmian w naszym świecie.

Ważne jest, aby społeczeństwo miało możliwość uczestniczenia w dyskusji na temat rozwoju sztucznej inteligencji, aby podejmowane decyzje były odpowiedzialne i uwzględniały różnorodne perspektywy. Wprowadzanie odpowiednich regulacji, etycznych standardów i transparentności w dziedzinie sztucznej inteligencji jest kluczowe, aby zapewnić, że technologia ta będzie służyć ludzkości i przynosić korzyści społeczeństwu.

Podsumowując, wyniki tego sondażu pokazują, że sztuczna inteligencja budzi mieszane uczucia w społeczeństwie. Jest to temat, który wymaga dalszych badań, dyskusji i dialogu, aby znaleźć odpowiednie równowagi między korzyściami a potencjalnymi zagrożeniami. W odpowiedzialnym podejściu do rozwoju sztucznej inteligencji leży klucz do wykorzystania jej potencjału w sposób, który będzie służył dobru całej ludzkości.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja (AI)
AI wkracza do gabinetów lekarskich. To zmieni leczenie milionów Polaków [GOŚĆ INFOR.PL]

Polska ochrona zdrowia stoi u progu największej cyfrowej zmiany od lat. Elektroniczna karta pacjenta, systemy wspierane przez AI, automatyczne opisy badań, e-konsylia i zintegrowane dane medyczne mają nie tylko usprawnić pracę lekarzy, ale przede wszystkim skrócić czas diagnozy i poprawić bezpieczeństwo pacjentów. Eksperci podkreślają, że sztuczna inteligencja pozostanie narzędziem wspomagającym.

5 przykładów wdrożenia AI w firmach. Jak stosować sztuczną inteligencję w biznesie zgodnie z prawem i gdzie można uzyskać najszybsze efekty

AI w firmie to już nie wybór – to konieczność. Sztuczna inteligencja coraz szybciej staje się elementem codziennego funkcjonowania przedsiębiorstw. Firmy wykorzystują ją do obsługi klientów, automatyzacji procesów, marketingu, sprzedaży oraz analizy danych. Jednocześnie od 2024 roku przedsiębiorcy działają w nowym otoczeniu regulacyjnym związanym z wejściem w życie unijnego AI Act, który nakłada na organizacje konkretne obowiązki dotyczące wykorzystania systemów AI. Praktyka pokazuje jednak, że największym wyzwaniem nie jest samo wdrożenie technologii. Organizacje, które osiągają najlepsze rezultaty, traktują sztuczną inteligencję jako element szerszej transformacji obejmującej strategię biznesową, procesy operacyjne, zarządzanie wiedzą, kompetencje pracowników i zgodność z przepisami. Przedsiębiorcy nie kupują dziś AI. Kupują wzrost sprzedaży, większą efektywność, lepsze wykorzystanie danych i przewagę konkurencyjną. Technologia jest jedynie narzędziem prowadzącym do tych celów.

AI Act już obowiązuje. Za niektóre zastosowania sztucznej inteligencji grożą milionowe kary

Unijne przepisy dotyczące sztucznej inteligencji przestają być jedynie planem legislacyjnym. AI Act, czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689, jest stopniowo wdrażane we wszystkich państwach członkowskich. Część regulacji obowiązuje już od lutego 2025 r., kolejne weszły w życie w sierpniu ubiegłego roku, a od 2 sierpnia 2026 r. zacznie obowiązywać większość przepisów mających bezpośredni wpływ na przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz podmioty wykorzystujące sztuczną inteligencję w działalności operacyjnej. Naruszenie nowych wymogów może skutkować karami sięgającymi nawet 35 mln euro lub 7 proc. globalnego rocznego obrotu przedsiębiorstwa.

Sama obsługa AI to za mało, by utrzymać się na rynku pracy. Trzeba jeszcze umieć ją efektywnie i krytycznie zastosować

Jeszcze niedawno umiejętność korzystania z narzędzi AI była postrzegana jako przewaga konkurencyjna. Dziś coraz częściej staje się standardem. O wartości pracownika nie decyduje już wyłącznie sprawność w obsłudze technologii, ale zdolność do krytycznej oceny wyników, rozumienia kontekstu i przekładania ich na realne decyzje biznesowe.

REKLAMA

Google w 2026 r. zniszczył największy mit o AI i SEO. Ekspert opisujący prawdziwy case wygrywa z tysiącem stron przesyconych słowami kluczowymi

Od kiedy ChatGPT stał się globalnym fenomenem, armia samozwańczych ekspertów próbuje przekonać biznes, że widoczność w AI zależy od wdrażania nowych, skomplikowanych i niemal ezoterycznych technik optymalizacji. Google właśnie zweryfikował tę narrację. Koncern opublikował dokument, z którego jasno wynika, że w świecie sztucznej inteligencji sprawdza się to samo, co w klasycznym SEO: wartościowe treści, przejrzysta struktura informacji i techniczna sprawność serwisu.

AI też musi być odpowiedzialna. Co sztuczna inteligencja ma wspólnego z ESG?

ESG już dawno przestało być hasłem zastrzeżonym dla dużych spółek i działów sustainability. Dr Marcin Huczkowski, partner w kancelarii Fieldfisher Poland, wyjaśnia, dlaczego wdrażając AI nie można pominąć pytań o ślad węglowy, uprzedzenia zakodowane w algorytmach, odpowiedzialność za błędną poradę prawną czy prawa pracowników dotkniętych automatyzacją. I pokazuje, że te tematy mają już bardzo konkretny wymiar prawny.

AI w biznesie – praktyczne zastosowania w księgowości, kadrach i innych działach firmy

Sztuczna inteligencja coraz mocniej wchodzi do firmowej codzienności. Już nie tylko wspiera pisanie tekstów czy analizę danych, ale realnie usprawnia obieg dokumentów i całe procesy biznesowe. Narzędzia takie jak np. AMODIT Copilot, AskAI i AI OCR pomagają automatyzować zadania w finansach, HR, prawie, zakupach i IT, odciążając zespoły i przyspieszając pracę organizacji.

AI wychodzi już z centrów danych. Roboty z neuromorficznymi chipami odbierają bodźce w czasie rzeczywistym jak ludzki mózg i zmysły

Do 2028 r. globalne wydatki na infrastrukturę brzegową mają wzrosnąć z 261 mld do 380 mld dolarów, co jest konsekwencją zwiększającego się zapotrzebowania na inteligentne i energooszczędne rozwiązania do przetwarzania danych. Pomocne w zaspokojeniu tego wyzwania może być neuromorficzne podejście do obliczeń, które zaczyna „wypychać” sztuczną inteligencję poza centra danych, umożliwiając działanie jej mechanizmów bliżej źródeł informacji. Znajduje ono już zastosowanie w robotyce, medycynie, modelowaniu klimatu czy cyberbezpieczeństwie. Jednak, jak wskazują eksperci Vertiv, za rozwojem takich rozwiązań wciąż nie nadąża infrastruktura (zarówno sprzętowa, jak i programowa) potrzebna do ich wdrażania na większą skalę.

REKLAMA

AI w rekrutacji pod szczególnym nadzorem. HR musi uważać na nowe przepisy UE

Sztuczna inteligencja weszła do rekrutacji szybciej niż większość firm zdążyła przygotować zasady jej używania. Najpierw były proste narzędzia do sortowania aplikacji. Potem systemy, które analizują CV, porównują kandydatów, sugerują shortlisty albo pomagają ocenić dopasowanie do stanowiska. Dziś w wielu organizacjach AI działa już nie jako ciekawostka, ale jako element codziennej pracy HR. I właśnie dlatego rekrutacja jest jednym z tych obszarów, na które AI Act patrzy szczególnie uważnie.

Rewolucja w prawie AI! Firmy używające AI muszą się dostosować.

Długo oczekiwany projekt przepisów o systemach sztucznej inteligencji trafi wkrótce pod obrady Rady Ministrów. Tak powiedział Infor.pl Sekretarz Stanu w Ministerstwie Cyfryzacji. Nastąpiła zatem długo wyczekiwana zmiana w harmonogramie legislacyjnym i w końcu projekt opuścił Ministerstwo Cyfryzacji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA